На днях глава CNAMUP направил профсоюзам письмо, в котором сообщил о намерении уволить 40 сотрудников учреждения, поскольку они достигли пенсионного возраста. Это вызвало волну негодования среди работников Скорой помощи.
Сотрудник Скорой помощи, который попросил не называть его имени, в беседе с корреспондентом Point.md рассказал о проблемах, с которыми сталкиваются работники.
Также он поведал о том, что в общем закрытом чате, который есть у каждой подстанции, заведующая запретила сотрудникам общаться с журналистами. Собеседник предполагает, что "такое указание было дано свыше, так как руководство не хочет, чтобы проблема освещалась".
"Проблема существует давно, сокращения происходят с начала года, но руководство хочет эту проблему замять", - рассказал собеседник, уточнив, что ситуацией, связанной с массовыми сокращениями, недовольны работники всех подразделений CNAMUP, так как они, как никто другой, понимают, чем это может грозить гражданам.
По словам сотрудника одной из столичных подстанций Скорой помощи, больше всего работники возмущены тем, что решения о сокращении принимают люди, которые сами попадают под возрастную категорию - старше 65 лет.
"Многие врачи, достигшие пенсионного возраста, и сами, может быть, хотели бы уйти на пенсию, но они прекрасно понимают, что заменить их некем. Профессионалов увольняют, но на их места не приходят новые сотрудники, работать некому, так как молодые специалисты зачастую уезжают за границу. Все негодуют, потому что можно сокращать работников, когда есть замена", - отметил собеседник.
Оказывается, на данный момент уже существует острая нехватка врачей, а также водителей машин скорой помощи.
"К примеру, если врач-кардиолог уходит в отпуск, то целый сектор столицы, в который входят и пригороды, остается без кардиологической бригады на целый месяц. Проблемы с сердцем в таком случае решаются педиатром или фельдшером. Люди могут умереть, и когда что-то случается, все удивляются, как такое могло произойти. Все дело в том, что даже машины кардиологической бригады и педиатрической сильно отличаются оснащением и набором лекарств, не говоря уже о том, что у педиатра недостаточно опыта, чтобы помочь пациенту с инфарктом", - говорит работник скорой.
Он отмечает, что "многие врачи, которые уже на пенсии, согласны продолжать работать, это профессионалы своего дела, которые могут и дальше спасать жизни людей".
Напомним, ранее медработники с юга страны обвинили Немеренко и главу CNAMUP в злоупотреблениях. Профсоюзы также осудили намерение уволить 40 работников CNAMUP и предупредили о том, что эта ситуация может привести к забастовке сотрудников Скорой помощи.
Министр здравоохранения Алла Немеренко выступила с реакцией на коллективное письмо сотрудников Национального центра догоспитальной неотложной медицинской помощи, в котором ее обвиняют в превышении полномочий.
Чиновница отметила, что из общего числа 5800 сотрудников учреждения эти 40 человек, которых намереваются уволить, не только являются людьми глубоко пенсионного возраста, но и не представляют особой ценности.
“Эти 40 сотрудников – глубоко пенсионного возраста, но не это основная причина увольнения, а то, что наличие этих должностей не добавило ценности учреждению. Большинство из них назывались “советник советника”, “помощник секретаря”, архивариусы, архивировавшие истории болезни из дома (как - никто не понял по сей день), начальник не знаю какой логистики, специалисты непонятно какой экспертизы, секретарши-машинистки (когда печатные машинки можно сейчас найти только в музее), статистики, которые даже не вели статистику своего присутствия на рабочем месте, и т.д.”, – написала чиновница в Facebook.
