В прошлом году самые высокие зарплаты получили сотрудники Министерства окружающей среды, Министерства труда и социальной защиты, а на противоположном полюсе находятся сотрудники Офиса Президента.
Об этом свидетельствует исследование Института стратегических инициатив (IPIS), пишет mold-street.com
Так, на 1 августа 2023 года среднемесячная зарплата в Министерстве окружающей среды составила 28 521,1 лея в месяц, увеличившись более чем в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2022 года (13 549,6 лея).
За тот же период сотрудники Министерства труда и социальной защиты получили среднюю зарплату в размере 27 811,8 лея в месяц, что в 2,35 раза выше, чем в 2022 году (11 846,1 лея).
Данные исследования IPIS показывают, что в большинстве министерств зафиксирован рост средней зарплаты более чем на 50% (Мининфраструктуры и регионального развития, Минобороны, Госканцелярия, Минэкономразвития и цифровизации, Минсельхоз, МВД, Минобразования и Минкультуры).
В то же время заработная плата сотрудников Секретариата Парламента увеличилась менее чем на 10%, составив 23 386,1 лея в месяц.
Данные исследования показывают, что сотрудники Офиса Президента Республики Молдова получают самую низкую заработную плату - всего 15 187,6 лея в месяц. Это даже в условиях повышения зарплат с 2023 года на 60% по сравнению с 2022 годом.
Так, по данным на август 2023 года, доля вакансий в кабинете президента страны составила 39%, а в Министерстве экономического развития и цифровизации – более 25%.
По данным IPIS, уровень заработной платы в государственных учреждениях недостаточный, неконкурентоспособный и несправедливый, что приводит к кризису сотрудников.
Авторы исследования утверждают, что система заработной платы в Республике Молдова требует глубоких реформ, чтобы повысить привлекательность и привлечь специалистов в государственный сектор.
«Чтобы успешно и быстро пройти этот путь вступления в Евросоюз и переговоров, нам нужен профессиональный, достаточный и хорошо оплачиваемый штат госслужащих. Эта система заработной платы требует серьезных реформ, она должна быть проще, понятнее, привлекательнее, чтобы привлекать квалифицированных людей с необходимым образованием», - подчеркнул Влад Кульминский, исполнительный директор IPIS.
