Новый вид социального отпуска, законодательные меры по борьбе с эксплуатацией детского труда и более гибкий график работы для матерей с маленькими детьми предусматривает законопроект, который во втором чтении утвердил парламент РМ, передает Блокнот Молдова.
Законопроект был разработан Министерством труда и социальной защиты с целью обеспечения лучших условий для работников, а также гармонизации национального законодательства с законодательством Европейского союза.
Авторы проекта внесли изменения, касающиеся работы детей, с целью борьбы с явлением эксплуатации детского труда и их защиты.
Таким образом, подростки не моложе 15 лет смогут заключить индивидуальный трудовой договор на легкие работы только с письменного согласия родителей или законных представителей. Тем, кто использует детский труд в неформальном секторе, грозят штрафы на сумму до 75 000 леев.
Еще одно изменение касается беременных, недавно родивших и кормящих грудью женщин. Работать в ночное время, выходные дни, нерабочие праздничные дни они смогут только по собственной инициативе, на основании письменного обращения, с предъявлением медицинского заключения о состоянии здоровья, выданного медико-санитарным учреждением и по согласованию с работодателем.
При этом работница может выразить свое согласие или отказ от выполнения дополнительной работы в письменной форме, на бумажном носителе или в электронной форме, с использованием предварительной электронной подписи, до момента фактического привлечения к дополнительной работе.
Проект также предусматривает предоставление нового вида неоплачиваемого социального отпуска. Воспользоваться им смогут сотрудники, у которых есть тяжелобольной член семьи, нуждающийся в уходе. Продолжительность отпуска не может превышать пяти рабочих дней в календарном году.
